دانلود كارآموزی حسابداری امور مالی در شركت توزیع نیروی برق
یازار : amirreza | بؤلوم : تحقیق و مقالات
+0 به یه ن
هر كدام از قسمتهای ۳تا۷ دارای یك رییس می باشد كه كاركنان ان بخش زیر نظر رییس بخش كار می كنند .ورؤسای این بخشها نیز زیر نظر مدیر امور كار میكنند .رؤسای اكثر این قسمتها تحصیلات دانشگاهی داشته و به جزء مدیر مالی كه كارشناس حسابداری میباشدما بقی در رشته برق تحصیل كرده اند .
كارمندان این شركت به ۳ دسته تقسیم می شوند .
۱)استخدامی
۲)قراردادی
۳)پیمانكاری
۱)كارمندان استخدامی :
استخدام رسمی شركت برق می باشند .
۲)كارمندان قراردادی :
به ان دسته های گفته می شود كه در هر مدت زمان معین با خود شركت برق مركزی قرارداد می بندند .اكثر كارمندان جوان جزء این دسته می باشند .
۳)كارمندان پیمانكاری :
این كارمندان از طریق قرارداد با شركتهای پیمانكاری كه با شركت برق كار می كنند معرفی می شوند .شركتهای پیمانكاری ازطریق مناقصه با یكدیگر رغابت میكنند .
این كارمندان از لحاظ رعایت ضوابط تمامی قوانین را رعایت كنند و حتی ساعات كار بیشتری را (گاها”) كار میكنند .این كار مندان در همان مرحله اول توسط شركت پیمانكار بیمه می شوند در شركت توزیع (تمامی امورها)از انجا كه كارشان خدماتی است پروژه های زیادی در دامنه كاریشان دارند . به دلیل همین ازدحام كار معمولا” از شركتهای پیمانكار دعوت به همكاری میكنند . و كارشان را از طریق مناقصه واگذاربه پیمانكاران می كنند .
در بعضی از این مناقصات شركت فقط وظیفه انجام پروژه را دارد كه معروف به قراردادهای عملیاتی است .ولی در بعضی دیگر پیمانكاران علاوه بر انجام عملیات بایدكالا را نیز خود تهیه كند .كه بهای این كالاها بر اساس فهرست بهای همان سال پرداخت می شود . لاز م به ذكر است كه بهای انجام عملیات نیز بر اساس فهرست بهای عملیات همان سال پرداخت می شود .
گزارش دوره كار آموزی
مقدمه :
این دوره مربوط به درس كارآموزی می باشد من این دوره را درامور مالی شركت توزیع نیروی برق مشهد ، برق ۲ به مدت ۲۴۰ ساعت گذرانده ام.
این گزارش در سه قسمت تهیه وتنظیم شده است.واشاره ایست به انچه دراین دوره فرا گرفته ام.
بخش اول :شرح محل ومكان وبیولوژی شركت .
بخش دوم :گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شركت .
بخش سوم :شرح وتوصیف عملكرد اینجانب دراین دوره .
بیولوژی شركت:
شركت توزیع برق یكی از شركتهای زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد .شركت برق استان خراسان از یك قسمت ستادی وهفت امور تشكیل شده است .این هفت امور كه از نوع شركتهای خدماتی می باشند زیر نظربخش ستادی كارمی كنند .مدیران هر امور توسط بخش ستادی انتخاب شده وزیر نظر ان شر كت كار می كنند.
هر امور تشكیل شده از :
۱ – مدیریت امور
۲ – معاونت امور
۳ – واحد بهره ورداری
۴ – واحد طرح و نظارت
۵ – امور مشتركین
۶ – اتفاقات
۷ – امور مالی و حسابداری
۸ – امور پرسنلی
۹ – امور نقلیه
۱۰ – كارپردازی
۱۱ – بایگانی
۱۲ – نگهبانی
دانلود كارآموزی حسابداری امور مالی در شركت توزیع نیروی برق مشهد
یازار : amirreza | بؤلوم : تحقیق و مقالات
+0 به یه ن
هر كدام از قسمتهای ۳تا۷ دارای یك رییس می باشد كه كاركنان ان بخش زیر نظر رییس بخش كار می كنند .ورؤسای این بخشها نیز زیر نظر مدیر امور كار میكنند .رؤسای اكثر این قسمتها تحصیلات دانشگاهی داشته و به جزء مدیر مالی كه كارشناس حسابداری میباشدما بقی در رشته برق تحصیل كرده اند .
كارمندان این شركت به ۳ دسته تقسیم می شوند .
۱)استخدامی
۲)قراردادی
۳)پیمانكاری
۱)كارمندان استخدامی :
استخدام رسمی شركت برق می باشند .
۲)كارمندان قراردادی :
به ان دسته های گفته می شود كه در هر مدت زمان معین با خود شركت برق مركزی قرارداد می بندند .اكثر كارمندان جوان جزء این دسته می باشند .
۳)كارمندان پیمانكاری :
این كارمندان از طریق قرارداد با شركتهای پیمانكاری كه با شركت برق كار می كنند معرفی می شوند .شركتهای پیمانكاری ازطریق مناقصه با یكدیگر رغابت میكنند .
این كارمندان از لحاظ رعایت ضوابط تمامی قوانین را رعایت كنند و حتی ساعات كار بیشتری را (گاها”) كار میكنند .این كار مندان در همان مرحله اول توسط شركت پیمانكار بیمه می شوند در شركت توزیع (تمامی امورها)از انجا كه كارشان خدماتی است پروژه های زیادی در دامنه كاریشان دارند . به دلیل همین ازدحام كار معمولا” از شركتهای پیمانكار دعوت به همكاری میكنند . و كارشان را از طریق مناقصه واگذاربه پیمانكاران می كنند .
در بعضی از این مناقصات شركت فقط وظیفه انجام پروژه را دارد كه معروف به قراردادهای عملیاتی است .ولی در بعضی دیگر پیمانكاران علاوه بر انجام عملیات بایدكالا را نیز خود تهیه كند .كه بهای این كالاها بر اساس فهرست بهای همان سال پرداخت می شود . لاز م به ذكر است كه بهای انجام عملیات نیز بر اساس فهرست بهای عملیات همان سال پرداخت می شود .
گزارش دوره كار آموزی
مقدمه :
این دوره مربوط به درس كارآموزی می باشد من این دوره را درامور مالی شركت توزیع نیروی برق مشهد ، برق ۲ به مدت ۲۴۰ ساعت گذرانده ام.
این گزارش در سه قسمت تهیه وتنظیم شده است.واشاره ایست به انچه دراین دوره فرا گرفته ام.
بخش اول :شرح محل ومكان وبیولوژی شركت .
بخش دوم :گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شركت .
بخش سوم :شرح وتوصیف عملكرد اینجانب دراین دوره .
بیولوژی شركت:
شركت توزیع برق یكی از شركتهای زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد .شركت برق استان خراسان از یك قسمت ستادی وهفت امور تشكیل شده است .این هفت امور كه از نوع شركتهای خدماتی می باشند زیر نظربخش ستادی كارمی كنند .مدیران هر امور توسط بخش ستادی انتخاب شده وزیر نظر ان شر كت كار می كنند.
هر امور تشكیل شده از :
۱ – مدیریت امور
۲ – معاونت امور
۳ – واحد بهره ورداری
۴ – واحد طرح و نظارت
۵ – امور مشتركین
۶ – اتفاقات
۷ – امور مالی و حسابداری
۸ – امور پرسنلی
۹ – امور نقلیه
۱۰ – كارپردازی
۱۱ – بایگانی
۱۲ – نگهبانی
دانلود كارآموزی مراحل حسابداری پیمانكاری
یازار : amirreza | بؤلوم : تحقیق و مقالات
+0 به یه ن
اركان اصلی عملیات پیمانكاری :
در هر نوع عملیات پیمانكاری اركان اصلی زیر وجود دارد :
كارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی است كه به عنوان یك طرف قرارداد ، عملیات اجرایی معینی را به پیمانكار ارجاع می كند .
پیمانكار : شخصی حقیقی یا حقوقی است كه به عنوان طرف دیگر قرارداد ، عملیات اجرایی پیمان را به عهده می گیرد .
قرارداد : رابطه حقوقی بین طرفین است كه منشا تعهد و التزام می باشد و شامل موضوع كار ، مدت انجام كار ، مبلغ قرارداد و تعهدات كارفرما و پیمانكار است .
موضوع قراردادهای پیمانكاری معمولا ساختن یك دارایی یا دارایی های است كه در مجموع طرح واحدی را تشكیل می دهد .
انواع قراردادهای پیمانكاری :
قرارداهای پیمانكاری به حالت های مختلف تنظیم می شود اما معمولا یكی از دو حالت كلی زیر را دارا است .
الف) قراردادهای مقطوع :
در این نوع قراردادها ، پیمانكار با مبلغ مقطوعی به عنوان بهای كل پیمان و یا مبلغی یعنی برای واحد هر كار ( مثلا یك متر خاكبرداری ) توافق می كرد در برخی از موارد ، طبق مادة خاصی بهای واحد هر كار یا مبلغ كل پیمان بر اساس تغییرات شاخص قیمت ها تعدیل می شود در این نوع قرارداد هزینه های مواد ، مصالح ، ویتامین D سایر هزینه ها با پیمانكار است كه اگر كمتر از مبلغی كه از كارفرما دریافت می كند خرج نماید برایش سود محسوب می شود .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : عملیات پیمانكاری :
- اركان اصلی عملیات پیمانكاری
- انواع قرارداد های پیمانكاری
- مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانكاری
- مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح
- ارجاع كار به پیمانكار
- انعقاد قرار داد با پیمانكار
- اجرای كار ( شروع عملیات )
- خاتمه كار
- سازمان بر اساس وظایف ( سازمان كار كروی )
فصل دوم : حساب های شركت پیمانكاری ایران بتون ساز
دارائی های جاری
- بانك و صندوق
- تخواه گردان ها
- حساب های دریافتنی
- حساب ذخیرة مطالبات مشكوك الوصول
- اسناد دریافتنی
- پیش پرداخت ها
- سپرده حسن انجام كار
درارئیهای ثابت :
- دارائیهای ثابت مشهود
- داراییهای ثابت نا مشهود
بدهی های جاری :
- حسابهای پرداختنی
- اسناد پرداختنی
- پیش دریافت ها
بدهی های بلند مدت
- سرمایه
- در آمدها
- هزینه ها
- حساب پیمان
- حساب كار گواهی شده
فصل سوم : روش های تداول حسابداری پیمانكاری
- روش كار تكمیل شده
- روش درصد پیشرفت كار
- ذخیرة لازم برای زیان های قابل پیش بینی
- دعاوی و تغیرات ناشی از قراردادهای پیمانكاری
- تعیین سود پیمان تكمیل شده
- انتقال سود و بستن حساب پیمان تكمیل شده
- محاسبة صود پیمان نا تمام
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
- نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشین آلات و تجهیزات .
فصل چهارم : مالیات پیمانكاری
- مالیات مقملوع
- مالیات بر در آمد پیمانكاری
- در آ‚د مشحول مالیات پیمانكاری
- مالیات موسسات پیمانكاری
- شركت های سهامی
- نحوة نگهدای حساب های مالیاتی
- پیش پرداخت مالیات
- مالیات قطعی پیمان ها
- ذخیرة مالیات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش های مالی
- ترازنامه
- جدول بهای تمام شدةكار در جریان ساخت
- گزارش های عملیاتی
- گزارش پیشرفت كار
- صورت حساب صودو زیان
- تراز آزمایشی
خلاصه ای از نكات مهم پروژه به شرح زیر می باشد
۱- مراحل انجام عملیات پیمانكاری
۲- حسابهای شركت پیمانكاری
۳- روش های متداول حسابداری پیمانكاری
۴- مالیات پیمانكاری
۵- گزارش های مالی
۶- صورت مسئلة پیمانكاری
دانلود كارآموزی شركت تعاونی بهنوش زیر مجموعه شركت صنعتی خیام
یازار : amirreza | بؤلوم : تحقیق و مقالات
+0 به یه ن
مقدمه:
اصولاً امروزه شهركهای صنعتی بستر و شالوده رشد و ایجاد صنایع كوچك را فراهم می كند. سازمان صنایع كوچك و شهركهای صنعتی ایران هم به ایجاد روبناها می پردازد و نواحی ، شهركها و مدلهای مختلف توسعه اقتصادی نظیر خوشه های صنعتی را شكل می دهد و مقدمات ایجاد توسعه و تسهیلات لازم را برای این منظور فراهم می كند.
و همچنین در كنار این سازمان صنایع كوچك و شهركهای صنعتی درصدد پشتیبانی همه جانبه ، ایجاد تسهیلات ، آموزشها ، ارتقاء تكنولوژی و افزایش توان رقابتی صنایع كوچك بر می آید تا ان شاءا… این صنایع بتوانند جایگاه خود را در بازار جهانی بیابند.
شهرستان نیشابور با توجه به ظرفیتهای بالا و موقعیت مناسب جغرافیایی و قرار گرفتن در مسیر جاده اصلی تهران – مشهد فاصله نزدیك به فرودگاه ، عبور خط راه آهن ، خطوط انتقال گاز، نیروگاه سیكل تركیبی ۱۵۰ مگاواتی به بستر مناسبی جهت سرمایه گذاری و توسعه این منطقه تبدیل شده است. در حال حاضر نیز با وجود حدود ۴۰۰ واحد صنعتی به عنوان یكی از شهرهای بزرگ صنعتی كشور شناخته شده و در استان نیز از جایگاه ویژه ای برخوردار است.
تاریخچه:
شركت شهركهای صنعتی در سالهای اخیر به سازمان صنایع كوچك و شهركهای صنعتی تغییر نام پیدا كرده است . این شركت از سالهای قدیم شروع به فعالیت كرده است. مقّر اصلی این سازمان در تهران است و در مركز استانهای صنعتی نیز شعبه دارد . این سازمان به صورت سهامی خاص اداره می شود و زیر نظر وزارت صنایع و معادن فعالیت می كند.
همانطور كه از اسم این سازمان مشخص است شهركهای صنعتی زیر نظر این سازمان فعالیت می كنند. شركت شهركهای صنعتی خراسان رضوی یكی از شركتهای فعال كشور می باشد كه حدود ۱۵ شهرك صنعتی مانند شهركهای صنعتی خیام ، چرم مشهد ، بینالود ، توس و… زیر نظر این شركت فعالیت می كنند.
شهرك صنعتی خیام یكی از شهركهای بزرگ استان خراسان می باشد كه در سال ۱۳۷۰ آغاز به كار كرده است.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه ۱
تاریخچه ۲
تحلیل میزان موفقیت شهركهای صنعتی در عرصه شهرستان ۳
امور مالی ۴
امور قراردادها: ۴
طرحهای جاری ۴
طرحهای عمرانی ۴
امورجاری: ۶
دارایی های ثابت ۶
صدور چك ۷
هزینه های جاری ۸
حقوق ۱۳
اسناد جاری ۱۶
امور متقاضیان و حسابداری ۱۷
صورتهای مالی ۱۷
حسابداری شركت ۲۵
دانلود كارآموزی در شركت مكاترونیك ژاو
یازار : amirreza | بؤلوم : تحقیق و مقالات
+0 به یه ن
مقدمه ای در ارتباط با مراحل انجام كار آموزی مشخصات مكانی : نام شركت مكاترونیك ژاو
امكانات : امكانات موجود در شركت با توجه به ظرفیت شركت و سطح علمی و فنی پرسنل و محدودیت مكانی تقریباً مناسب بود با توجه به سفارشاتی كه از كارگاهها یا شركت ها و یا كارخانه ها به آنجا می شد آنها وسیله مورد نیاز خود را در رابطه با ساخت آن دستگاهها موجود داشته و یا حتی الامكان تهیه می كردند كه بستگی به سفارش مورد نیاز داشت كه اگر وسایل مرتبط با ساخت آن دستگاه فراهم نبود آن امكانات را برای ساخت آن دستگاه سفارش شده فراهم می كردند.
توانائیها : توانائیهای اعضای شركت هریك در جای خود قابل ارزیابی بود و هریك دارای تواناییهایی بود كه هم سعی در ساخت دستگاه سفارش شده از سوی شركت یا كارگاه و یا كارخانه مورد نظر را داشتند.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه ای در ارتباط با مراحل انجام كارآموزی …………………………………………… ۱
مشخصات مكانی ………………………………………………………………………………………. ۱
توانائیها و سوابق كاری …………………………………………………………………………….. ۱
مشخصات پرسنلی ……………………………………………………………………………………. ۲
سطح علمی و فنی كارگاه یا شركت …………………………………………………………….. ۲
فعالیت های انجام شده در محل به دانشجو …………………………………………………. ۳
محاسبات انجام شده ومطالب تئوری ………………………………………………………….. ۵
مشاهدات و پیشنهادات وبیان نقاط قوت و ضعف محل ………………………………… ۶
میزان مفید بود كارآموزی …………………………………………………………………………. ۸